Portafolio de servicios
El modelo educativo IBERO
En la IBERO concebimos el aprendizaje como un proceso integral que conecta la realidad profesional con la experiencia personal, generando conocimiento con sentido y orientado a la acción. Este modelo formativo se sustenta en cinco pilares: el Contexto, que parte de un diagnóstico cercano a la realidad; la Experiencia, entendida como un aprendizaje vivencial y colaborativo; la Reflexión, que vincula lo vivido con el crecimiento personal y profesional; la Acción, como compromiso transformador hacia resultados concretos; y la Evaluación, que asegura una revisión continua con propósito formativo. Juntos, estos elementos garantizan una formación significativa y con impacto en la sociedad.
Contexto
Se realiza un diagnóstico que permite comprender la realidad y necesidades específicas de Banamex, garantizando que cada propuesta formativa responda de manera directa y pertinente.
Experiencia
El aprendizaje se construye de forma vivencial y colaborativa, propiciando que los participantes se involucren activamente y encuentren sentido en lo aprendido.
Reflexión
Se fomenta la conexión entre lo vivido en las experiencias de aprendizaje y el propio desarrollo personal y profesional de cada participante.
Acción
El conocimiento adquirido se traduce en compromiso y acciones transformadoras, orientadas a lograr resultados tangibles en la organización.
Evaluación
La revisión es continua y con propósito formativo, ofreciendo retroalimentación que impulsa la mejora constante y la consolidación de aprendizajes.